Mình cày ngày, cuốc đêm mong tăng lương mà còn không được. Nhưng họ lại ra đi vì lương quá cao.
Không những nhân viên trong mảng xe tự hành. Hầu hết, nhân viên của google có các chế độ lương bổng và phúc lợi xã hội rất tốt. Chính vì thế, họ không bao giờ lo nghĩ đến vấn đề cơm áo gạo tiền. Sau 1 thời gian làm việc, số tiền họ có được đã thoải mái lo cho cuộc sống sau này. Chính vì thế, một số người đã quyết định ra đi để tìm niềm vui và thử thách mới.
Mảng xe tự hành hiện đang là công nghệ tương lai. Nó đang được google cũng như các công ty khác chiêu mộ nhân tài quyết liệt. Họ sẵn sàng bỏ ra cả núi tiền để tìm kiếm nhân sự. Chính vì lẽ đó mà cho dù lương đã rất cao nhưng họ vẫn ra đi.
Ra đi để khẳng định bản thân. Nếu làm ở Google thì họ vẫn chỉ là nhân viên. Trong lúc, họ là những nhân tài thực sự. Nhiều người không cam lòng. Muốn ra ngoài thành lập các Startup để trở thành ông chủ. Rất nhiều minh chứng đã nói lên điều đó. Chris Urmson, cựu lãnh đạo dự án đang có một công ty khởi nghiệp riêng với Sterling Anderson, một cựu nhân viên Tesla. Trong khi đó, một thành viên Google cũ đã góp phần tạo nên Otto, công ty xe tải tự hành được Uber mua lại. Bryan Salesky, một cựu điều hành viên cao cấp của mảng xe tự hành của Google cũng tạo ra Argo AI, công ty vừa nhận được 1 tỷ đô la Mỹ đầu tư của Ford hồi tuần trước
Chuyện không chỉ xảy ra ở Google. Trước đây, trường hợp nghỉ việc vì lương quá cao cũng đã diễn ra ở Ấn Độ.
Theo đó, anh Sandeep Jia, một nhân viên công nghệ thông tin, lý do lại hoàn toàn ngược lại. Mỗi tháng Jia được trả 450 bảng Anh (khoảng 723 USD).
Sandeep Jia, 32 tuổi, nhiều lần đề nghị ông chủ giảm bớt tiền lương tháng bởi nó khiến anh có cảm giác "tội lỗi" trong khi nhiều người khác ở Bangalore phải sống trong cảnh nghèo đói, bần cùng. Tuy nhiên, yêu cầu đó của anh bị phớt lờ, vì thế anh quyết định nộp đơn từ chức.
"Tôi thấy chán nản, và cuối cùng cũng giải quyết được vấn đề này bằng cách xin thôi việc và tìm kiếm một công việc khác", Jia nói.
Có 1 điều khá thú vị. Các trường hợp nói trên đều hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Phải chăng có điều gì đó về phẩm chất con người trong lĩnh vực này mà họ đưa ra quyết định như vậy?