-
NHẬN BIẾT (7 câu)
Câu 1: Em hãy nêu khái niệm của lao động
Câu 2: Em hãy cho biết khái niệm của thị trường lao động.
Câu 3: Thế nào là người lao động, người sử dụng lao động?
Câu 4: Em hãy cho biết mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm.
Câu 5: Ngoài tiền lương, người sử dụng lao động còn phải đảm bảo những gì cho người lao động?
Câu 6: Thế nào là hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động có những nội dung chủ yếu nào?
Câu 7: Xu hướng tuyển dụng của thị trường lao động là gì?
Bài Làm:
Câu 1:
- Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con ngừi nhằm tạo ra các sản phẩm phục vụ cho nhu cầu của đời sống.
Câu 2:
- Thị trường lao động là nơi diễn ra các quan hệ thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về tiền lương, điều kiện làm việc trên cơ sở hợp đồng lao động.
Câu 3:
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019:
- Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lí, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
- Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân cho thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Câu 4:
Mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm: giữa thị trường lao động và thị trường việc làm có mối quan hệ với nhau, tác động lẫn nhau.
+ Thị trường lao động tăng thúc đẩy thị trường việc làm tăng.
+ Thị trường việc làm tăng thúc đẩy thị trường lao động tăng.
Câu 5:
Ngoài tiền lương người sử dụng lao động còn đáp ứng thời gian làm việc, trang bị bảo hộ lao động, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp,....
Câu 6:
- Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động
- Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
- a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
- b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
- c) Công việc và địa điểm làm việc;
- d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- e) Chế độ nâng bậc, nâng lương
- g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Câu 7:
Xu hướng tuyển dụng của thị trường lao động:
+ Theo hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế các ngành nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ hiện đại.
+ Chú trọng lao động chất lượng cao.
