1. NHẬN BIẾT (4 câu)
Câu 1. Lao động là gì? Ý nghĩa của lao động là?
Câu 2. Vì sao nói lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân?
Câu 3. Thế nào là hợp đồng lao động?
Câu 4. Nội dung hợp đồng lao động gồm những vấn đề gì? Có các loại hợp đồng nào?
Bài Làm:
Câu 1.
- Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội.
- Lao động là hoạt động chủ yếu, quan trọng nhất của con người, là nhân tố quyết định sự tồn tại, phát triển của đất nước và nhân loại.
Câu 2.
- Lao động là quyền của công dân: Mọi công dân có quyền tự do sử dụng sức lao động của mình để học nghề, tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp có ích cho xã hội, đem lại thu nhập cho bản thân và gia đình.
- Lao động là nghĩa vụ của công dân:
+ Mọi người có nghĩa vụ lao động để tự nuôi sống bản thân, nuôi sống gia đình.
+ Mọi người đều phải tham gia lao động, góp phần tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội, duy trì với phát triển đất nước.
+ Lao động là nghĩa vụ đối với bản thân, với gia đình, đồng thời cũng là nghĩa vụ đối với xã hội, với đất nước của mỗi công dân.
Câu 3.
- Để thiết lập quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải kí kết một văn bản, gọi là hợp đồng lao động.
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuân giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Câu 4.
- Nội dung hợp đồng lao động bao gồm:
+ Công việc phải làm, thời gian, địa điểm làm việc.
+ Tiền lượng, chế độ bảo hiểm đối với người lao động.
+ Điều kiện về an toàn và vệ sinh lao động.
+ Quyền, nghĩa vụ của các bên kí kết hợp đồng.
+ Thời hạn hợp đồng.
- Có các loại hợp đồng sau:
+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chất dứt hiệu lực của hợp đồng.
+ Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời gian, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
+ Hợp đồng lao động theo mùa hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.